Logga in

Akademin

Utbildningar som driver verklig förändring

Vad är Akademin?

Akademin är CruiseCTRL365:s lärplattform. Här kombineras Storyals inspirerande videokurser med våra egna guider, övningar och utbildningsplaner.

Vanliga misstag och villfarelser

Inte ha digitala utbildningar

Idag är anställningstiderna kortare och det finns sällan möjlighet att samla stora grupper för traditionella utbildningar.

Samtidigt lär vi oss allra bäst när vi själva är mottagliga – i rätt situation och vid rätt tidpunkt.

Därför bygger CruiseCtrl365 Academy på flexibla, individuellt anpassade utbildningar som möter medarbetaren när behovet uppstår och gör lärandet både effektivt och hållbart.

Inte ha en riktig digital utbildningsplattform

Att bara skicka ut videos eller göra dem tillgängliga på intranet eller via någon portal är ju superbra – för de som är djupt intresserade och har god disciplin, älskar sitt jobb, gör alltid som de blir tillsagda och glömmer aldrig någonting… Men för dom flesta behövs något mer

Inte följa upp utbildningarna

Att tro att medarbetare själva tar tag i utbildningar och alltid håller sig disciplinerade låter bra i teorin. Självledarskap är viktigt, men utan uppföljning blir det sällan effektivt i praktiken.

Försöka göra allt själv

Många verksamheter har en övertro på att medarbetare bara kan ta till sig utbildningar om de alla kommer från en och samma leverantör. Ännu mer tidskrävande blir det om ni försöker producera allt själva. Då måste först någon hos er bli expert – och därefter skapa utbildningen. Hur lång tid tror du att det tar innan den är på plats?

One size fits no-one

Att erbjuda samma utbildning till alla målgrupper är ineffektivt – för att inte säga rena vansinnet.

Ta ett exempel som GDPR. Alla behöver viss kunskap, men inte på samma nivå. En medarbetare som bara ibland bokar mötesrum har helt andra behov än HR-avdelningen som arbetar med rekrytering eller ledningsgruppen som tar strategiska beslut.

Om allt detta pressas in i en och samma utbildning slösar många deltagare både tid och engagemang på innehåll som inte är relevant för dem.

Akademin har allt

Vi har digitala utbildningar och möten som vi spelar in och lägger upp i vår digitala utbildningsplattform. Utbildningarna kan vi tilldela och vi skapar en utbildningsplan för er verksamhet.

Vi har designat utbildningarna till rätt målgrupp, plockar upp utbildningar från olika leverantörer.

Rollbaserade utbildningar

Ledningen

Ledningen hittar utbildningar i grunderna för Governance 101. 

Och ledningsgruppen är ju både chef och medarbetare så självklart har de tillgång till samma utbildningar.

Chefer

Chefer får tillgång till utbildningar i hur man driver förändringen i sin arbetsgrupp, hur man styr med en fast hand att öka samarbetet. 

Men chefer är ju också medarbetare och får tillgång till samma produktivtetskurser.

Medarbetare

Medarbetare får utbildningar som ökar produktiviteten och får en tydlig bild över vilka appar som ska användas när. 

Våra byggstenar

Att skapa en fungerande digital arbetsplats är inte ett projekt – det är ett pussel. Våra byggstenar täcker allt du kan behöva, från praktiskt stöd till struktur, teknik och trygghet.

Du kanske redan har vissa delar på plats, eller så fungerar de inte riktigt hela vägen. Vi hjälper dig fylla i det som saknas – oavsett var du börjar.

Frågor eller funderingar?

Håll dig uppdaterad med CTRLpunkt

Få vårt nyhetsbrev med de senaste insikterna inom Microsoft 365, Teams och modern arbetsplats – direkt i din inkorg.