För chefer & ledare

Modern Leader

Modern Leader ger dina chefer och arbetsledare tillgång till rollanpassade resurser för att leda och stödja sina team med Microsoft 365.

Modern Leader

Leder du en arbetsgrupp – men känner att alla kör sitt eget?

Du kan skapa Teams och boka möten – men din arbetsgrupp är splittrad. Alla jobbar i olika dokument. Du jagar uppdateringar. Mail överallt. Och du vet inte riktigt hur ni ska jobba digitalt.

Modern Leader hjälper dig sätta strukturen så din arbetsgrupp jobbar på samma sätt – utan att du behöver jaga.

Känner du igen dig?

  • ☐ Din arbetsgrupp är splittrad – alla jobbar på olika sätt
  • ☐ Du slösar tid på att jaga folk för uppdateringar
  • ☐ Möten upprepas för att ingen hittar tidigare beslut
  • ☐ Du använder mail för allt (för det verkar inte finnas något bättre sätt för att nå alla)
  • ☐ Du känner dig osäker på hur man leder digitalt

Det är inte ditt fel. Utvecklingen går rasande fort och de flesta ligger redan efter. Men du kan göra något åt det – nu.

Vad ingår för dig?

Grunderna + ledning – Allt från Modern Coworker + hur du leder digitalt. I din takt, när du behöver.

Sätt strukturen – De fyra pelarna för samarbete: dokument, kommunikation, möten, uppgifter. För hela arbetsgruppen.

AI för ledare – Lär dig hur du använder AI för att automatiskt få ut uppgifter och anteckningar från digitala möten. Spara tid och få bättre struktur.

Community – Forum, möten och andra ledare som vill lära sig mer.

Efter 3 månader med Modern Leader

  • ✓ Hela gruppen har ett gemensamt arbetssätt
  • ✓ Uppdateringarna sker nästan automatiskt
  • ✓ Mail används inte alls längre för arbetsgruppen
  • ✓ Det funkar smidigt och ni är mer effektiva
  • ✓ Du känner dig trygg med att leda digitalt

Andra ledare kommer fråga: "Hur gjorde du det?" Det är värt mycket – både för din grupp och din karriär.

Modern Leader är INTE för allt ledarskap

Vi hjälper dig inte med "folk är sura för omorganisationen" eller djup konflikthantering. Det är större än verktyg.

Men vi hjälper dig med:

  • • Hur du får alla i arbetsgruppen att jobba på samma sätt
  • • Hur du delegerar och följer upp utan att jaga
  • • Hur du skapar struktur för dokument, möten och uppgifter
  • • Hur du kommunicerar effektivt i Teams (inte mail)

Vi ger dig riktlinjer, instruktioner och coachning – så du slipper gissa hur ni ska jobba digitalt.

Passar det här mig?

  • ✓ Du leder en arbetsgrupp (chef, projektledare, processledare)
  • ✓ Din grupp är splittrad – alla kör sitt eget
  • ✓ Du är frustrerad över att teamet inte jobbar effektivt
  • ✓ Du vill bli trygg med att leda digitalt (inte bara "använda")
  • ✓ Du ligger redan efter och vill inte vänta på företaget längre – och du vill vara proaktiv istället för att vänta på andra

Om det stämmer in: det här är för dig.

Om det här känns rätt för dig, är du välkommen att börja när du vill.

Vanliga invändningar

Frågor du (eller din chef) ställer

Vi har redan intranät och en utbildningsportal.

De ger innehåll. Modern Leader ger dig ledarskapet kring det – hur du får teamet att faktiskt använda verktygen, driver förändringen och ser var ni står. Verktyg utan ledning fastnar.

Läs mer: IT äger inte den digitala arbetsplatsen
Vi hinner inte.

Som ledare är poängen inte att du ska hinna göra allt – det är att ni slutar tappa tid på oanvända verktyg och omtag. Modern Leader ger dig en takt och färdiga arbetssätt så förändringen blir hanterbar.

Läs mer: Det är viktigt men vi hinner inte just nu
Räcker inte Microsofts kurser?

De lär ut knappar. De lär inte ditt team att ändra beteende. Modern Leader ger förändringsledning, mognadsmodell och ett ledarnätverk – det som gör att adoptionen håller över tid.

Läs mer: Få verksamheten att takta med mognadsmodellen
Vad kostar det att låta bli?

Ett team som inte använder det ni redan betalar för är dubbel kostnad: licensen och det uteblivna värdet. Oanvända verktyg och stillastående adoption syns inte i budgeten men äter marginalen.

Läs mer: Oengagerad ledningsgrupp och ingen budget – lägg bara ner
Business case

Ta det här till din chef

Behöver du sälja in det till din egen chef eller ledningsgrupp? Här är argumenten uppåt.

Vad det kostar att låta bli
Ni betalar för M365 men får ut en bråkdel – låg adoption är förlorad investering, inte en teknisk detalj.
Vad som förändras på 3 månader
Teamet arbetar likartat, förändring drivs med metod, och ni kan visa var ni står med mognadsmodellen.
Vad du ber om
599 kr/mån per ledare – mot ett team som faktiskt använder det ni redan köpt.
Se priser & välj nivå